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Trainigsteam der Weiterbildung “Vielfalt aktiv gestalten”

Prof. Dr. Andrea D. Bührmann

Andrea Dorothea Bührmann ist die Direktorin des Instituts für Diversitätsforschung an der Universität Göttingen. Sie forscht, lehrt und publiziert seit vielen Jahren über die Konzipierung und Implementierung von Diversitätsstrategien in Organisationen.  Zugleich berät sie Unternehmen, Hochschulen und kommunale Verwaltungen bei der praktischen Umsetzung ihrer Diversitätsstrategien.


Elena Futter-Buck

Elena Futter-Buck ist wissenschaftliche Koordinatorin am Institut für Diversitätsforschung der Universität Göttingen. Sie hat langjährige Erfahrung in der Jugend- und Erwachsenenbildung sowie der Hochschuldidaktik und eine Ausbildung als Social Justice & Diversity-Trainerin. https://www.diversitaetsforschung.uni-goettingen.de


Uwe Goldschmidt

Uwe Goldschmidt ist Dipl. Sozialpädagoge und Gestalttherapeut. Nach vielen Jahren der Arbeit mit milieu-geschädigten jungen Menschen und noch mehr Jahren in leitender Tätigkeit in der Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung begann er mit Anfang 50, seine eigene berufliche Vielfalt noch einmal erheblich zu erweitern und machte sich selbstständig. Als Berater und Trainer begleitet und informiert er Unternehmen zu den Themen Diversität, Auswirkungen des demografischen Wandels und Kommunikation und war mehrere Jahre in der Flüchtlingsarbeit tätig.

Seine Schwerpunkte sind Sensibilisierung, Demografie, Gestaltung von Zuwanderung und Inklusion von Menschen mit einer Behinderung. www.diversity-dialog.de 


Anika Mannig

Anika Mannig bringt als Soziologin einen großen theoretischen und praxisorientierten Background zu Gleichstellungsthemen und Genderstudies mit. Sie gestaltet als Referentin für Gleichstellung und Geschlechterpolitik in der Justizbehörde und als Referentin für Diversity der Universität Hamburg Diversity Prozesse in der Verwaltung mit. Zudem konzipierte Sie in der Erwachsenenpädagogik Diversity Seminare, führte diese durch und ist seit vielen Jahren als freiberufliche Diversity-Trainerin, Coach und Moderatorin, für Unternehmen der Sozialwirtschaft, Universitäten, öffentliche Verwaltungen und in der Erwachsenenpädagogik, tätig . www.diversity-dialog.de  (Foto: credits D. Möllenhoff)


Verena Meyer

Verena Meyer lebt in Hannover und ist bundesweit als Trainerin und Beraterin für Empowerment und rassismuskritische, diversitätsorientierte Bildung sowie Organisationsentwicklung tätig. Sie arbeitet u.a. mit Kommunen, Unternehmen der Sozialwirtschaft und Institutionen des Bildungswesens zusammen. Sie unterstützt Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen und bei der (Weiter)Entwicklung von Strukturen und Kulturen für eine offene, diverse und diskriminierungssensible Organisation.


Kim Annakathrin Ronacher

Kim Annakathrin Ronacher lebt in Bremen und arbeitet bundesweit als Supervisorin, Organisationsberaterin und Trainerin für verschiedene Zielgruppen in Kommunen, im Bildungswesen und in Unternehmen der Sozialwirtschaft. Ihre fachlichen Schwerpunkte sind Rassismuskritik, Diversity und Antidiskriminierung. Gemeinsam mit Kolleg*innen begleitet und berät sie Organisationen und Unternehmen in rassismuskritischen und diversitätsbewussten Veränderungsprozesssen. Sie arbeitet außerdem bei der ADE, der Beratungs- und Fachstelle zum Umgang mit Konflikten und Diskriminierungen der Universität Bremen. www.kim-ronacher.net

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