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Details zur Veranstaltung

Resilienzorientierte Führung

„Resilienz“ ist in aller Munde. Vormittags-Workshop

Zum Thema „Führung“ gibt es viele Veröffentlichungen und Meinungsbilder.
Was bedeutet es nun, wenn beide miteinander verknüpft werden, was ist unter „resilienzorientierter“ oder „resilienter“ Führung zu verstehen? Und vor allem: Wie kann sie in der Praxis gelebt werden?

Dieser Frage gehen die Teilnehmenden in der Veranstaltung auf den Grund, um durch neues Wissen und die Reflexion der eigenen Erfahrungen für sie relevante Aspekte auf das eigene Führungsverhalten zu übertragen. Um diesen Transfer gewährleisten zu können, finden zwei aufeinander aufbauende Termine statt:

1. Termin 11. Oktober 2022, 9:15 bis 12:30 Uhr
· Was steckt hinter Resilienz und dem Führungsbegriff und wie lässt sich beides zu „resilienter Führung“ verbinden?
· Wie sieht es mit der eigenen Resilienz und Selbstführung aus?


2. Termin 15. November 2022, 9:15 bis 12:30 Uhr
· Wie kann resiliente Führung in einem dynamischen Umfeld grundsätzlich gelingen?
· Welche Grundregeln und Haltungen sind hierbei zu beachten?
· Wie lassen sich Aspekte resilienter Führung in den jeweiligen Berufsalltag einbringen?

An beiden Veranstaltungsterminen wird nicht nur Wissen vermittelt und vertieft. Vielmehr geht es um das Hinterfragen der eigenen Resilienz und die Reflexion des eigenen Führungshandelns. Ergänzende Übungen geben Impulse dahingehend, was kann jede/r aktiv tun kann, um Aspekte resilienter Führung neu oder verstärkt in den täglichen Führungsalltag zu integrieren.


Die Teilnahme ist Mitarbeitenden aus Mitgliedsunternehmen des Verbund Wirtschaft+Familie e.V. vorbehalten.

Zielgruppe: Führungskräfte, die Ihre eigene Resilienz stärken möchten und Aspekte resilienter Führung neu oder verstärkt in den täglichen Führungsalltag integrieren möchten.
Zeitraum: 11.10.22, 09:15 Uhr bis 15.11.22 12:30 Uhr
Kostenfrei
Buchbar bis 27.09.22
Seminarnummer: CPD-16732

Ort:

Verbund Wirtschaft+Familie e.V.
Goetheplatz 5a
31582 Nienburg (Weser)
Link zur Anmeldung


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