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Details zur Veranstaltung

Genderkompetenz im interkulturellen Arbeitsfeld stärken

Schulung zur Stärkung der Haltungs- und Handlungssicherheit im Spannungsfeld Migration und Gender
Vielfalt ist nicht erst durch die vermehrte Zuwanderung der letzten Jahre in fast allen Alltagsbereichen angekommen. Vielmehr ist sie schon lange erlebte und gelebte Realität im Arbeitsalltag.

Fachkräfte der Migrations- und Gleichstellungsarbeit stehen vor der Herausforderung, die Vermittlung der heterogenen Bedürfnisse und Perspektiven von Mitarbeiter_innen und Kolleg_innen, von der sogenannten ‚Mehrheitsgesellschaft‘ und von Zugewanderten gelingend in Einklang zu bringen. Sie möchten die gleichberechtigte Teilhabe an der Gesellschaft ermöglichen und Benachteiligungen abbauen.

Welche Rolle spielen dabei Geschlecht und Migrationserfahrung für die gesellschaftlichen Teilhabemöglichkeiten? Wie kann in der täglichen Arbeit auf migrations- und geschlechtsspezifische Vielfalt und Unterschiedlichkeit eingegangen werden? Welche (un)problematischen Rollenvorstellungen haben Zugewanderte eigentlich? Und welche eigenen Bilder und die der ‚Mehrheitsgesellschaft‘ gilt es zu hinterfragen?

Inhalte und Ausrichtung der Schulung:

Wissen und Kenntnisse im Kontext Gender und Migration tragen zu einer differenzierten und reflektierten Haltung bei. Ziel der Schulung ist daher die Vermittlung und der Erwerb entsprechender Schlüsselqualifikationen und Handlungskompetenzen.

Neben der theoretischen Wissensvermittlung aus der Geschlechterforschung und Interkulturellen Pädagogik bietet die Schulung für die Teilnehmer_innen Simulationsübungen und Fallbeispiele an, um für interkulturelle und genderspezifische Themen zu sensibilisieren. Hierzu gehören auch eine Auseinandersetzung mit den eigenen Werten und Normen und deren Reflexion, sowie das Hinterfragen gender- und kulturspezifischer Stereotype.

Zudem wird eigenen Fragestellungen und Fallbeispielen ein Forum geboten, um durch die gemeinsame Bearbeitung die eigene Handlungspraxis zu stärken.

Ziele der Schulung:

• Stärkung der Haltungs- und Handlungssicherheit im Spannungsfeld Migration und Gender
• Reflexion und Erweiterung eigener Denk- und Verhaltensmuster in Gender- und Migrationskontexten (durch bspw. Perspektivwechsel)
• Grenzen aufzeigen und Handlungsspielräume bieten bei Wertekonflikten
• Berücksichtigung weiterer möglicher Benachteiligungskategorien neben Geschlecht und Migration

Teilnehmer_innen-Anzahl: maximal 16 (Anmeldung erforderlich)
Zielgruppe: Fachkräfte im Bereich Migration
Zeitraum: 28.08.19, 10:00 Uhr bis 28.08.19 16:30 Uhr
Kosten:
Teilnahmebeitrag inkl. Getränke und Mittagsverpflegung: 25,00 EUR
Buchbar bis 28.08.19
Seminarnummer: CPD-12758

Ort:

Freizeitheim Hannover-Vahrenwald
Vahrenwalder Straße 92
30165 Hannover

Link für Interessenten
Link zur Anmeldung


 

 

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