AnDiW – Ability not Disability in Workplace (Möglichkeiten statt Behinderungen am Arbeitsplatz)
Das AnDiW Projekt will die Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen in der Arbeitswelt verringern und die Möglichkeiten der Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt verbessern.
Das spezifische Ziel des Projektes ist die Ergänzung von Bildungs- und Weiterqualifizierungsprogrammen für Arbeitgeber/Selbständige und Studenten um
ein neues Modul zu Erfordernissen bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, z. B.:
- Information;
- Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten;
- Psychosozialer Hintergrund;
- Sensibilisierung der Beschäftigten.
Zielgruppen sind u.a. Unternehmer und Manager in verschiedenen Wirtschaftszweigen (in informalen und informellen Lernumgebungen), Studierende und
Lerngruppen in verschiedenen berufsbezogenen Studiengängen (in formalen Lernumgebungen, z.B. Hochschulen und Universitäten), sowie Lehrkräfte und
Ausbildungsverantwortliche in Unternehmen und für Unternehmer.
Das AnDiW Projekt basiert auf dem Leonardo da Vinci Pilotprojekt "Ability not Disability in Employment“ (AnDE, Projektnummer2003-LV/03/B/F/PP-172.002
Projektzeitraum 01.11.2003 bis 31.12.2005, Projektträger: ISMA), das darauf abzielte, Arbeitgeber theoretisch und praktisch auf die Beschäftigung von
Menschen mit Behinderungen vorzubereiten (www.andiw.isma.lv).
Projektträger ist das Information Systems Management Institute (ISMA) in Riga/Lettland.
Dieses Projekt wird mit Unterstützung der Europäischen Kommission (Programm Lebenslanges Lernen, LEONARDO DA VINCI – Innovationstransferprojekte)
finanziert.
Mehr Infos:
Tino Boubaris
Fon: +49(0) 54 42.80 45 20
tino.boubaris@vnb.de
Catherina Lange
Fon: +49(0)511/123 56 49 4
catherina.lange@vnb.de
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Download: AnDiW-Leaflet